BENEFICIOS DE LA NUEVA PLATAFORMA
Estamos en la era del Consumidor Digital el cual se encuentra siempre conectado y disponible, encontrando información valiosa cuando quiera y lo requiera ¡E inclusive viviendo experiencias personalizadas!
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Prepárese para el futuro y haga crecer el talento. Aborde las brechas relacionadas con el talento ayudando a los empleados a construir una gran carrera dentro de la compañía. La solución SAP SuccessFactors Sucession & Development ayuda a los profesionales de RR.HH. a identificar y desarrollar el talento necesario para mejorar la fuerza de la organización y alcanzar los objetivos de negocio de hoy, brindando visibilidad y planificación para el crecimiento futuro.
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Para triunfar en los negocios de hoy, las organizaciones necesitan contar con una fuerza laboral que entienda claramente los objetivos estratégicos del negocio y ajustarse rápidamente a medida que evolucionan las necesidades de negocio.
SAP SuccessFactors Performance & Goals es una poderosa solución de gestión del desempeño que permite alinear las actividades de los colaboradores con la estrategia de la organización, monitoreando el desempeño de acuerdo al mejor talento, dando orientación y feedback significativos y continuos.
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Encontrar a los mejores candidatos probablemente nunca haya sido tan difícil a pesar de contar con más canales sociales y herramientas de selección online.
Seguramente se ha preguntado cómo lograr una fórmula para encontrar una justa inversión entre su presupuesto de contratación de manera inteligente y la selección de los mejores talentos.
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Uno de los principales desafíos con relación a la evaluación de un software empresarial está en cómo los equipos evaluadores del proyecto aplican estrategias para recopilar los requerimientos de negocio.
Y es que en nuestra experiencia hemos detectado falta de visión sobre un adecuado método para considerar los requisitos que deberá de cumplir el nuevo ERP.
Es por ello aquí que compartimos tres estrategias importantes a considerar durante el proceso:
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LA EJECUCIÓN ES LA DIFERENCIA
En un estudio de Harvard Business Review, reveló que casi el 40% de la estrategia de una compañía se pierde debido a una deficiente ejecución.
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